第五百五十九节 change（4 / 5）

给出一个数字，然后是另一个，“不过整个军事行动部门会有五千人。”

“我不明白……”

“多出来的两千人负责向战斗人员提供行政、情报、后勤和运输服务。当然这不是理想状态。”

“什么是理想状态？”

“一千人作战，四千人提供保障。”

“你在开玩笑？”

“不。”

有那么一会儿，奥康纳简直不知道应该说些什么，不知道应该怎么评价秦朗的计划――不过最后，他还是想到了。“见鬼，秦，如果按照你的设想，我们就没人执行军事服务任务了！”

“事实上我们有。”秦朗认真的说，一个解释，“我们会辞退一万多名雇佣兵，不过不是简单的辞退这些人，我们会记录他们的姓名、住址和通讯方式，然后在有需要的时候将他们重新召回，签署一份短期合同……”

“最后，在完成任务以后又把他们踢开――你认为有多少人愿意接受这种待遇？”

“很多，或者说，大多数。”秦朗换上一种绝没有开玩笑的口气，“短期雇佣合同可以为这些雇佣兵提供多种选择，如果某一个任务他们不愿意接受，或者没有时间接受，他们可以不接受它，不会被公司强迫接受。同时，因为他们不是某一家公司的固定员工，他们还可以在多家公司挂职，这样会有更多执行任务的机会，而不像那些固定待在某家公司的同行那样在大多数时间无所事事，只能拿到最低的基本薪金。”

他停了一会儿，等奥康纳有时间理解他的话，接着又开始开玩笑了。“也许他们还可以开办自己的保安服务公司，或者做雇佣兵中介，然后我们可以将一些不太重要的业务转包给他们。”

“噢，看上去你是在为雇佣兵的利益作想。”奥康纳很想发表一个嘲讽式的评论，毕竟那种设想并不完全符合秦朗的作风――虽然他还说不出哪些符合、哪些不符合――不过再三考虑以后，他还是把那个评论吞回了肚子，换了另一句。“那么公司的利益呢？既然雇佣兵得到了更多选择任务的机会，那也表示在我们需要的时候，可能无法召回多少人。”

“确实会出现这种情况，不过我们还有一个选择，临时工。”

秦朗在心里笑了起来。临时工总是一个值得考虑的选择，十分理想，因为使用临时工的成本一直很低：为黑水公司工作的哥伦比亚籍承包商就曾抱怨，他们在招聘是听说的月薪是四千美元，获得聘用之后，月薪立即变成了两千七百美元，而当他们抵达伊拉克以后，月薪又变成了一千美元――不过，这些哥伦比亚