第五百五十九节 change（3 / 5）

寻找另一种。”

因为尴尬，奥康纳沉默了一会儿，然后回到前一个话题。“那么，裁员，你的出发点是什么？”

“就是你知道的那些，肖恩。”秦朗说，“也许你觉得我们的雇佣兵实在太优秀了，辞退他们会给我们造成难以评估的严重损失，但实际上，与辞退他们带来的好处相比，这点损失不过是微不足道的小意思，而且新的运营模式可以有效的规避它。”

“怎么规避？”

“我还没有给你说公司的新运营模式，是吗？”

“当然没有。”奥康纳记得很清楚――它就发生在几分钟前，没有人会这么快忘记――话题是从“不是每个人都会感到激动”的部分开始的，现在似乎要进入“让人激动”的部分了。

秦朗点点头，开始解释他的计划。“其实它很简单，我们缩小作战部队规模，降低直接军事行动业务在公司的全部业务当中的比例，增加军事顾问业务，军事单位和执法机构培训业务，商业保安业务，以及vip安全业务的比例，同时开设新的特殊行动业务。因此，我们可以将一部分雇佣兵转入这些业务部门，而不是把超过两万人全部辞退。”

“你认为可以将多少人转过去？”奥康纳问。当然，他自己对此的感觉并不乐观：军事顾问服务部门只接受退役的中级和高级军官；培训业务部门、vip安全业务部门和那个将要设立的特殊行动业务部门最多只会接受几百人，而且肯定是最好的雇佣兵；最后，商业保安业务部门，愿意进入这个部门的雇佣兵一直不是很多，因为这个部门的薪金水准大幅度低于作战部队，还没有额外的收入。

也许在失业压力面前会有很多人做出新的选择，不过与雇佣兵的总数相比，这种人其实也不是太多。

“三千人，或者四千，也许。”秦朗耸了耸肩，又一次。

“那么我们仍然要裁减一万七千人，至少。”停了一下，奥康纳接着问：“你打算在作战部队留下多少人？”

这不是一个随意提出的问题。就是刚才，奥康纳突然意识到他可能被秦朗误导了。一个团级战斗队，按照目前的编制，它有三千多名雇佣兵，而他最初也是这么认为的，然而秦朗并未明确指出这个被保留下来的团级战斗队是否会继续沿用现在的编制。

也许它会保持原来的规模，也许会缩小，也许会扩大。出于他个人的意愿，奥康纳希望可以看到最后一种结果，不过决定权在秦朗手里。

而他已经做出决定了。

“如果你指的是将要保留下来的那个团级战斗队，三千人。”他