第五百九十五章 高效的面试（1 / 3）

第一次公司全体大会。

很多人都是大胆地发表了自己的看法。

孟川也认真地听取了所有人的意见。

但是，核心问题孟川却一直在坚持。

就是加大研发，扩大产能。

研发的主要方向就是冠状病毒。

冠状病毒是一个大型病毒家族。

目前已知可感染人类的冠状病毒有7种。

虽然新冠肺炎是一种全新的，但是它也是属于冠状病毒这一个大家族里的一员。

只要孟川的医药科技从现在开始就重点以冠状病毒为研究方向。

就可以积累更多的经验。

等到新冠肺炎的毒株出现，不至于打得所有人措手不及。

这也是孟川要拿下科兴控股的原因。

至于扩大产能，除了各种针对疫情的医疗器械的生产之外。

孟川还重点强调要扩大抗病毒的药品的研发和生产。

孟川现在知道的针对疫情有治疗效果的抗病毒的药品就有：

利托那韦片。

是口服药物，适用于发病5天内的轻、中型且有进展为重症高风险因素的成人和青少年，可降低重症和死亡风险。

莫诺拉韦胶囊也是口服药物。

适用于发病5天内的轻、中型且有重症高风险因素的成人。

能减少病毒复制，降低住院和死亡风险。

还有阿兹夫定片。

口服小分子抗病毒药物。

可用于治疗普通型新型冠状病毒肺炎成年患者。

与此同时孟川还要求生产部门要加大退烧药的生产。

因为疫情当下，最缺的便是退烧药。

虽然对孟川的这些决定，很多人都不理解。

但是孟川是老板，老板的强制性命令，所有人都只能遵从。

如果是一般的公司，说不定在座的几位都要辞职不干了。

因为按照孟川这样不计成本的投入，公司迟早要黄。

但是孟川不是一般的老板，孟川有钱，可以经得起造。

因此会议结束之后，所有人都开始忙碌起来了。

想要达到孟川的要求，所有人都不敢懈怠。

两天后的下午，冯晨晨果然来应聘了。

战七把冯晨晨带到孟川的办公室里。

然后战七就把孟川董事长办公室旁边的所有人都清退了。

孟川这个董事长，直接的助理目前只有战七一人。

但是战七的助理却有五个人。

没办法，战七实在是有些胜任不了助理的工